L’offerta di lavoro è rivolta a candidati ambosessi (legge 903/77 e legge 125/91) in possesso dei seguenti requisiti:
– iscrizione all’albo già conseguita o da conseguire entro e non oltre la prima metà di giugno;
– nessun requisito d’età;
– disponibilità a lavorare, per almeno 15 giorni, approssimativamente da fine giugno alla seconda settimana di agosto;
– disponibilità a lavorare a contatto con minori tra i 7 e i 15 anni.

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